私はこれまでITエンジニアとして、長くこの業界に関わってきました。
さまざまな開発プロジェクトに携わり、多くのエンジニアと一緒に仕事をしてきました。
現場には、技術力が高く、真面目に努力を続けているエンジニアがたくさんいます。
新しい技術を学び続けながら、システム開発の最前線で責任ある仕事に向き合っている方々です。
しかしその一方で、エンジニアを取り巻く環境には、まだ多くの課題があると感じてきました。
現場に配属されたあと、会社との関わりがほとんどなくなってしまう。
キャリアについて相談できる機会がない。
自分の意思とは関係なく、次々と現場が変わっていく。
本来エンジニアは「人」であり、技術者として成長していく存在であるにもかかわらず、
状況によっては人材として機械的に配置されてしまうような働き方になってしまうこともあります。
その結果、自分自身のキャリアプランやライフワークバランスが崩れてしまい、
働くことの意義を見失ってしまうケースも少なくありません。
本来高い能力を持っているエンジニアであっても、相談できる環境や将来の方向性が見えなくなることで、
モチベーションを保つことが難しくなってしまうこともあります。
こういう働き方自体は、企業にとってもエンジニアにとっても価値のある仕組みです。
さまざまな現場で経験を積めることは、エンジニアにとって大きな成長の機会になります。
しかし、本来の価値が十分に発揮されているとは言えない場面があるのも事実です。
私は、こうした状況を打開したいと考えるようになりました。
エンジニアが安心して働き、自分のキャリアや人生を大切にしながら成長していける環境を作ること。
会社としてエンジニアとしっかり向き合い、その成長を支えていくこと。
そうした会社が増えていけば、こういう働き方そのものも、もっと価値のあるものになっていくはずだと考えています。
その想いから、「人を第一に考える会社」を作りたいと思い、この会社を立ち上げました。
まだ小さな会社ではありますが、エンジニア一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしながら、 少しずつ信頼される会社を作っていきたいと考えています。
